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贯彻落实全市组织工作会议精神
今年来，管阳镇认真贯彻落实全市组织工作会议精神，认真研究分析本镇基层组织建设面临的新情况、 新问题，按照“三个代表”的要求，把强化村级班子建设作为农村工作的重点，狠抓党建工作，为农村经济 和社会各项事业的全面发展提供了强有力的组织保证。 从2000年开始，管阳镇围绕服务经济建设这一中心，着眼于创建“五好”村党支部这个目标，开展了“ 各村比实力”竞赛活动，取得了良好成效，涌现出沈青、西昆、金溪等一批先进工作村，转化了一批后进党 支部。今年，镇党委研究决定，继续开展“各村比实力”竞赛活动，进一步完善有关竞赛活动的制度，提出 了“一对好搭档”、“增收减债树形象”等系列活动，重新制度了《管阳镇2002年村级各项工作综合评分量 化标准》及《管阳镇农村党员目标管理责任制》，在全镇积极开展“创先争优”活动。 “各村比实力”考评内容： ①党建工作：包括村班建设、党员发展、廉政建设等内容，围绕“五好支部”目标，抓好村党支部、村 委会和村集体经济建设，“四有”（有人管事、有钱办事、有章理事、有址议事）问题解决情况以及提高基 层党组织的凝聚力和战斗力情况。 ②计生工作：主要考评村两委对计生工作的重视，“一把手”亲自抓情况及计生工作所取得的成绩。 ③经济工作：包括村级组织如何引导农民调整农业结构，增加农民收入，扶贫帮困等工作及村级集体经 济发展情况。 ④综治和精神文明工作：指村级班子对农村社会治安问题的重视情况，村治保会、调委会等配套组织及 有关制度的健全情况，处理矛盾纠纷，维护农村社会稳定取得的成效；如何加强社会主义道德和法制的宣传 工作，提高群众的法律意识和道德意识情况，如何开展“讲文明、树新风”。 ⑤其他工作任务完成情况：包括对上级下达的征兵工作、农业税征收，殡葬改革等工作任务的完成情况。“ 各村比实力”的考评办法： 1、考评标准：各项工作考评指标按百分制形式，按照考核内容制定具体的量化评分标准，实行分项考 核综合评分。 2、奖惩规定：建立考评档案，将主要指标的完成情况作为各村干部年度奖金放发，推荐提拔任用及确 定村干退养待遇主要依据。对综合总分前五名及单项前三名的村在年度镇委工作会议上进行表彰，在考核中 实行计生一票否决，对综合总分最后五名的村予以通报批评，并扣发年度奖金，村主干不得评先评优。 3、组织纪律：在评比活动中坚决反地和制止弄虚作假，浮夸虚报现象，建立监查举报制度，确保各项 指标完成的真实性，对违反纪律者给予严肃处理。 4、考评组织：镇党委、政府成立“各村比实力”竞赛活动考核小组，抽调相关部门人员组成。考核小 组按照考评标准，采取各村报送，统计调查，行政监查，纪检介入等措施，通过听、看、查、测等考评办法 ，在反复考核的基础上，经考核小组审检后报党委会议研究确认。
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