现在农历正月已经过去了，农村的外出务工人员已经陆续来到城里找工作，一些外出务工人员在为找不到工作而发愁的同时，一些经济发展较快地区的企业也在为招聘不到合适的工人而着急，这是怎么回事呢？我们去了解一下。 

　　1.部分沿海地区企业出现“缺工”现象 

　　“缺工”现象一般都出现春节过后，主要是指一些地方的企业出现了农民工紧缺的问题，据有关部门的最新调查统计，这一现象2004年又在东南沿海的一些城市出现，福建省泉州市、广东省东莞市、浙江省温州市等地的一些企业目前正急需要大量的熟练技术工人，企业里有很多空岗位，这为下岗失业人员、尤其是为其他省市的外出务工人员提供了大量的就业机会。据了解，现在仅广东省东莞市就有空岗位近20万个。在福建省泉州市等一些缺工城市，经常会发现一些街道两旁都有企业设立的招工处，同时也会发现一些宣传栏上，贴满了企业招工的信息，而且很多都注明了是争招、急聘。 

　　企业出现缺工现象，虽然对一些外出务工人员来说是一件好事，他们可以有更多的就业机会，但是如果企业缺工严重，又不能及时招到自己所需的人才，势必会影响企业的正常生产。近几年，一些地方除了在不断加强与各地的用工信息的沟通外，也在千方百计地解决企业的缺工，福建省泉州市在这方面已做出很多的努力。为了了解这方面情况，记者电话采访了主管当地劳动力市场工作的泉州市劳动服务公司经理黄子宏。 

　　近几年，国家及各地都极其重视农民工问题，尤其是加强了对农民工合法权益的保护，大量的农民进城务工不仅建设了城市，也为自己的家乡带来了新的活力。 

　　2.农民外出务工为家乡带来新变化 

　　据最新统计：目前在全国各大城市工作的农民工总数已达到1.3亿人，大量农民工进入城市，主要分布在建筑、服务、制造等行业，他们一方面促进了城市建设，另一方面也使一些农民走上致富路。记者在四川、山东、河南等一些农民工输出较多的农村看到，逐渐富裕起来的农民文化生活也有了新的变化，农民们会经常自发地组织各种文体活动，以往的那种农闲时靠打牌打发时光的现象已经很少看到，现在的一些农村，农民们在农闲之余，除了自发地丰富业余文化生活，还自觉地学知识、搞技能培训，找机会继续外出务工。 

　　3.招聘年龄普遍放宽 35岁不再是求职界线 

　　“35岁以下”以往曾经是许多招聘单位对应聘人员严格的年龄要求，会把许多求职者拒之门外，但是记者日前在一些人力资源专场招聘会上欣喜地看到，大多数单位对求职者的年龄不再有要求，即使有明确要求的，专业技术人员的年龄一般也放宽到了40至45岁。一些用人单位认为，只要能力和身体条件能够胜任工作岗位，年龄偏大并不是问题。 

　　4.教育部将建四百个制造业人才培训基地 

　　据教育部有关负责人透露，教育部将在今后三年内建设约400个区域共享的高水平中等职业教育、高等职业教育制造业人才培养实训基地，其中150个数控技术实训基地争取年内建成。教育部提出我国将实行根据企业用人订单进行教育和培训的新机制；逐步推进以实行学分制为主的学籍管理和教学管理制度改革，扩大学校的自主权；在经费安排上要向承担技能型紧缺人才培养培训任务的职业学校和专业倾斜。 

　　5.48名大中专毕业生乐当“烟官”、“菜官” 

　　地处边远贫困地区的贵州省麻江县，将大中专毕业生安排就业与发展农村产业结合起来。日前，当地的48名大中专毕业生被县组织、人事、烟草部门择优录用为拿国家工资的村委会主任助理，专职从事村里的烤烟、蔬菜生产管理，成为名副其实的农村“烟官”、“菜官”。 为此，一些大中专毕业生认为，不一定非要到城里去挤机关、企事业单位的位置，到农村从事产业化生产照样能有作为。 

　　6.苏州进入人才引进高峰期 

　　据统计，目前江苏省苏州市进入人才引进高峰期，预计从2003年到2010年，该市将用8年的时间吸纳30万人才。许多跨国企业开始将其研发机构转移到苏州，高校人才现已占苏州引进人才的70%以上。去年苏州共吸纳应届大中专毕业生2.5万人，高端研发人才、应用型、技能型人才成为各企业“抢购”的重点，2004年吸纳的毕业生人数预计也将超过5000人。 

　　7.江苏：“无偿创业”措施出台 

　　前不久，江苏省颁发的《关于鼓励高校和科研机构科研人员创业的若干措施》开始正式实施，这项新规定在全国尚属首创。与高校在职科研人员相比，刚出校门的大学生顾虑比较少，创业的积极性较高。以往大学生毕业离校后参与研究的科研项目要回交高校，这样再进行个人创业就缺乏必要的项目支持。新措施实施后，学校将开放部分由政府资助的科研项目，毕业生可从中选择，并享有两年的无偿使用权，这将有力地推动高校毕业生的自主创业。 

　　8.北京：外企招聘有新动向 小语种人才受青睐 

　　在今年北京举行的外企人才招聘会记者了解到，今年来招聘的汽车和保险企业明显增多，而且日语、德语、法语等小语种人才比较抢手。记者还注意到，和往年日资企业唱独角戏的局面不同，在今年的展会现场，来自欧美的外资企业数量呈现出上升趋势，德语、法语、西语等小语种人才因此备受青睐。